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12月23日至24日，“中國人力資源與職業(yè)教育融合峰會”暨“第十屆安徽管理高峰論壇”在安徽合肥書法大廈成功開幕。來自全國各地650余家高校、700余家企業(yè)及個人參與了此次盛會。實時線上峰會直播超過50萬人參與了討論與互動。

本屆峰會是在國家提出的長三角一體化發(fā)展重大決策，要把長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的背景下，由安徽正德人力資源咨詢有限公司主辦，安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市人力資源和社會保障局、合肥市教育局、合肥市蜀山區(qū)人民政府指導，北京科銳國際人力資源股份有限公司承辦，并聯(lián)合多家人力資源協(xié)會參與的一屆人力資源盛會，金蝶軟件（中國）有限公司安徽省公司作為支持單位，受邀參會。

本屆峰會緊緊圍繞“長三角人力資源一體化與數(shù)字融合”主題，邀請了眾多北京、上海、深圳、及長三角區(qū)域內(nèi)的業(yè)內(nèi)專家學者以及上市公司行業(yè)精英：慧科教育研究院陳瀅博士、HRoot副總經(jīng)理葉瓊亞女士、上海中蘊董事長方曉先生、上海博爾捷集團聯(lián)合創(chuàng)始人執(zhí)行總裁劉鶴君先生、點米科技CEO焦學寧先生、HRTECHCHINA創(chuàng)始人王文斌先生、科銳國際生態(tài)合作總經(jīng)理楊展先生、新道科技副總裁宋健先生、金蝶中國HR解決方案事業(yè)部售前專家程偉先生、科大訊飛人力資源共享中心總經(jīng)理胡素琴女士、人力資源第三方獨立觀察師吳建華先生、小愛科技CEO談華芳女士、北森高級VP解決方案中心總經(jīng)理彭傳軍先生、正德人力CTO 、魅客網(wǎng)絡CEO吳正剛先生等，準備了多個可實用、能實戰(zhàn)的主題演講，并由此引出多場實際案例組成的深層次討論。為“長三角人力資源一體化與數(shù)字融合”提供了新模式、新思路、新方法。

2021首屆人力資源與職業(yè)教育融合峰會由省市領導致辭并宣布本屆峰會盛大啟動。合肥市委組織部副部長、合肥市人力資源和社會保障局局長、黨組書記吳松保 為大會致辭。

合肥市人力資源服務協(xié)會會長、正德人力董事長管政博士，做了《人力資源與職業(yè)教育：同一賽道下協(xié)同并進》的主題演講，首先從統(tǒng)領全局的高度，拋磚引玉式的引起參會者的強烈反響與共鳴。

金蝶中國HR解決方案事業(yè)部售前專家程偉老師分享《重構HR的數(shù)字戰(zhàn)斗力——數(shù)字化轉型時代HR的新使命》，剖析新政策、新環(huán)境以及特殊后疫情時代下人力資源變革和新趨勢，從規(guī)劃設計、管理模式、系統(tǒng)建設等層面重構企業(yè)HR數(shù)字戰(zhàn)斗力。金蝶人力資源平臺已發(fā)展20余年，服務過多家大型集團性企業(yè)及上市公司，為企業(yè)提供數(shù)字化工作環(huán)境、數(shù)字化人才發(fā)展、數(shù)字化人力運營、數(shù)字化人力共享服務、數(shù)字化人力決策分析。

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，金蝶程偉老師（左二）與幾位人力資源行業(yè)專家、大咖及現(xiàn)場數(shù)百位觀眾圍繞《數(shù)字化產(chǎn)品如何提升人力資源服務的交付能力》的主題，共同論道“數(shù)字化產(chǎn)品如何提升人力資源服務的交付能力”。

此次盛會拓展了新思路，鏈接了新資源，為長三角人力資源一體化與數(shù)字融合提供了切實可行的新道路。2021年即將到來，金蝶也將持續(xù)重磅參與人力資源行業(yè)變革與創(chuàng)新，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，打開新局面，為企業(yè)提供優(yōu)質人力資源咨詢與服務，讓我們共同期待！